مدیر منابع انسانی در یک شرکت نقش بسزایی در روند کاری آن مجموعه دارد. وظایف اداری یک سازمان را برنامهریزی، هماهنگ و هدایت میکند و بر مصاحبه و استخدام کارکنان جدید نظارت دارد. با مدیران ارشد در برنامهریزی استراتژیک مشورت میکند و رابط بین مدیریت یک سازمان و کارکنان آن است.